若要火旺,须材好 ―――安海事业部第二届岗位技能竞赛顺利举办
来源:    发布时间: 2020-10-30 06:16   69 次浏览   大小:  16px  14px  12px
腾龙娱乐开户公司领导做出决定:要求各单位/部门组织员工进行全方位岗位技能培训,旨在利用订单少的时期,让广大员工都有机会接受培训以提升岗位技能,才能在旺季的时候有效提升工作效率及稳定产品质量。

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安海事业部人行副总何邦齐提出:“若要火旺,须材好,我们不仅要做好现场管理,更要加强各岗位的技能巩固和培训,因此,适时组织、实施全员岗位技能竞赛是大势所趋。不但可以全面提高广大员工的技能水平,给员工提供展示本岗技能操作水平的契机,也能进一步培养和发掘潜在人才”。


4月份开始,人行部门就开始着手与各部门进行沟通与交流:首先要求各班组提前通知员工充分做好PK的准备,踊跃报名参加本次竞赛;选定竞赛项目、拟定比赛规则、设置奖项标准等事宜。最终选出了十个参赛项目,分别是:削匀、手摸皮胚测水份、皮胚等级分选、手工刷浆、补伤、压板、成品分选、兰皮等级分选、消防、厨艺烹饪。人行部结合公司工会工作要求及公司运营实际情况,各项目的比赛在5月中旬陆续进行,计划用时一个星期。


此次岗位技能竞赛本着紧贴实际、注重实效、加强交流、相互学习、提高技能水平的原则,进一步激发广大员工的工作、学习热情,提升大家对岗位技能的重视度和学习兴趣,同时也树立榜样,鼓舞士气,营造你追我赶、积极向上的良好氛围。

  5月17日开始,各项目比赛依次展开,每个项目的参赛人数也不尽相同,有些项目需要3个人共同完成、有些需要2个人、有些项目独立完成即可。


本次竞赛,根据各车间的工序特点、规范手法、技能操作要求而制定,比赛时,由裁判指定比赛场地、机台、参赛品种及数量、工艺要求、所需物料等均需按规定的要求和手法进行配置和操作。为了保证此次竞赛的公平、公正,提高参与人员的积极性,在比赛现场和评比环节中,裁判、评委及工作人员一律采取本部门回避制”,由生产副总李小刚,人行副总何邦齐、经理赵华宁亲自带队,协同各位工作人员,分别在各个比赛现场全程监赛,各部门主管也积极配合、有序组织。本次竞赛共计有180余人报名参赛。选手们从容淡定,有序应赛,每个项目的比赛进行的异常顺利。经过选手们激烈的比拼,裁判人员严谨、公正的判定,各项目比赛结果如下:


序号


比赛项目


获奖名次


获奖人员姓名


选手部门/车间1

削匀


第一名


胡军、彭华胜


二车间


第二名


陈权波、王成


第三名


义明均、吴思伟


2皮胚测水份


第一名


程志才


四车间


第二名


赵正华


第三名


孙利锋


3皮胚等级分选


第一名


李丹霞


胚检部


第二名


胡利瑶


第三名


吴维伟


4刷浆


第一名


甘好富、孙付林


涂饰车间


第二名


王安康、黄红雁


第三名


商小提、汤断平


5补伤


第一名


林燕梅、黄春芬、杨娟娟


公共车间


第二名


贾欢欢、易加会、李会


第三名


张冬莲、王存仙、陈金秀


6压板


第一名


石共生、李检平


涂饰车间


第二名


赵德彩、郭艳


第三名


刘国喜、冯祖权


7成品分选


第一名


方春燕、白永连


物质中心


第二名


杨伯琼、刘卫娟


第三名


夏阿冲、罗红霞




8蓝皮分选


第一名


黄生健、王治平


物质中心


第二名


李通杰、田野


第三名


柴轩、龙腾


9消防技能


第一名


黄宝信


人行部


第二名


刘奇东


第三名


李国宝


10厨艺烹饪


第一名


张川、许明奎


人行部


第二名


白海霞、冉雪容


第三名


闫广蒲、周淑慧


俗话说的好,“是金子,总会发光;是钉子,总会露出尖锐的地方”。每个人都在不同的团队中工作,是人才,总会有区别于他人的特质或能力,或是思维敏捷、或是技能超群,也或是动作娴熟、高效快捷等等……总之,都有过人的一面。


在此,衷心的祝贺以上获奖人员!希望他们再接再厉,在一如既往的做好本职工作的同时,起好传、帮、带的榜样作用,不断加强学习,进一步提升技能水平,让自己更上一层楼!


本次岗位技能竞赛的获奖者将在下半年的国庆联欢晚会上进行表彰,届时,由公司经营班子的领导为他们颁发“金牌岗位能手奖、银牌岗位能手奖、铜牌岗位能手奖”奖章及200—500元不等的奖金,未获得名次的参赛者也均有一份精美的纪念品。


技能大赛以考促学、以赛促训,不但纠正了实际操作中存在的问题和不足,规范了现场作业行为,也能有效提高作业人员的技能水平,为公司生产的标准化作业提供坚实保障。


竞赛结束后,大家一致认为,通过此次技能竞赛,可很好的验证员工自身的岗位技能水平,查找出自身存在的不足和需改进、努力的方向,为今后更好的开展工作奠定基础。

 
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